The guy Ne demandera pas Us To Traîner Plus . Pourquoi The Guy Agir À cause de cela?

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Lecteur Question:

Moi-même et un collègue have-been “dating” depuis trois mois. Je ne suis pas sûr si nous sommes un véritable couple, pals avec avantages, ou si peut-être il est juste d’essayer de faire usage de moi-même pour sexe. Ce la semaine dernière au bureau a été STUNNING – beaucoup attentionné câliner, étreindre, chatouiller, flirter, toucher au hasard, innombrables parler.

Mais le gars ne passer du temps après le travail et câlins sur son lit {plus|Vous trouverez présenté de retour le genre parce que je ne sais pas chaque fois que nous tendons à être un authentique quelques ou autrement pas et moi aussi ne devrait pas être utilisé concernant.

Pourquoi le gars fonctionne de cette manière?

-Shelly (Minnesota)

Dr. response de Wendy Walsh:

Vous souhaiter mon personnel froid comme la pierre réponse?

Pourquoi il fonctionne de cette façon? Puisque vous permettez laisser.

Vous avez eu genre avec un avant il l’a obtenu. Comme vous n’avez se renseigner sur dédicace , et il {ne|n’a pas|échoué|ne s’est pas senti requis fournir cela, vous serez aujourd’hui de l’intérieur du no man’s land d’une relation qui manque definition.

My personal conseil: assurez-vous qu’il comprend manifestement vous avez fait une erreur. Dites-lui simplement de simplement ses pattes de vous intérieur professionnel environnement (il est tout comme un chien pipi sur un fire borne to help keep different canines off), et renseignez-vous lui être exclusif avant vous will jamais pratiquer sexe encore une fois.

Nous vous prévenons, vous pourriez jeter celui-ci, mais il le fera être un excellent exercice man à exprimer vous-même avec et être évident concernant votre désirs.

Pas de counselling ou psychotherapy guidance: votre site Web can’t donner psychothérapie informations. Votre site Web est supposé limité à utiliser par acheteurs à la recherche de basic information intéressant concernant problèmes hommes et femmes peuvent traiter en tant que personnes ainsi qu’en connexions et pertinents sujets. Contenu n’est destiné à remplacer ou agir en tant que remplacement pour professionnel consultation ou solution. Les conclusions et les points de vue ne devraient pas être incompris comme particuliers conseils informations.

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